1人力资源三级和二级的区别

人力资源管理师考试分为三级和二级。三级考试科目包括理论和技能，而二级考试科目包括理论、技能和综合评审（论文考试）。报考条件方面，二级考试要求取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书后，累计从事本职业或相关职业工作4年以上；或取得本职业或相关职业预备技师证书的技师学院毕业生累计从事本职业或相关职业工作2年以上。而三级考试要求取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书后，累计从事本职业或相关职业工作5年以上；或具有大学专科本专业或相关专业毕业证书，并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书后，累计从事本职业或相关职业工作2年以上。考试侧重点方面，三级考试侧重基础及实务操作，而二级考试侧重人力资源的管理。

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