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企业人力资源管理师三级考试题型包括理论知识和专业技能两科目。理论知识科目主要测试考生对人力资源管理基础知识的掌握情况，题型为选择题，包括单项选择题和多项选择题。该科目考察的内容包括企业文化、组织行为学、人力资源发展趋势、人力资源法律法规等方面的知识。
专业技能科目主要测试考生在实际工作中应用人力资源管理知识和技能的能力。题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。该科目考察的内容包括企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分。
考试内容涵盖了人力资源管理的各个方面，考生需要熟悉相关知识和技能，并能够在实际工作中灵活运用。通过考试可以评估考生的专业水平和能力，为其未来的职业发展提供参考。
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