1人力资源管理负责什么工作

人力资源管理负责组织制定和实施本企业人力资源管理的战略规划和重大事件的策略性解决方案。他们处理复杂的或部分非常规的人力资源管理问题，确定工作方法，开发相关工具，指导主要相关人员的工作，审核相关文件制度等工作。此外，人力资源管理师还负责起草本专业相关文件，落实相关制度。在他人指导下，四级人力资源管理师从事人力资源管理行政性事务工作。人力资源管理师在工作中需要灵活运用各种技能和知识，以确保人力资源管理工作的顺利进行。

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