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人力资源三级考试时间一般每年从3月开始，各省自行安排。考试形式一般是闭卷机考形式，个别地区是纸笔作答，具体看各省安排。考试大纲包括人力资源规划、人员招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等六章内容。考试教材为《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》第四版教程。考试科目共分为两科，分别是理论知识和专业技能。理论知识为选择题，专业技能为简答题、计算题、综合分析题等。考试题型和题量根据科目不同而有所差异。考试流程包括报名、审核、交费、领取准考证、参加考试和通知考试结果等环节。考试结束后，三个月至四个月内通知考试结果并发放证书。
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