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人力资源管理师补贴政策是一项吸引人才的措施，根据失业保险参保职工技能提升补贴标准，人力资源管理师可以领取一定金额的补贴。根据最新政策规定，2019年1月1日以后新取得初级工、中级工、高级工、计师、高级计师等国家职业资格证书或职业技能等级证书，并且在本市缴纳失业保险一年以上的企业职工，可以享受个人技能提升补贴。补贴标准分为不同级别，初级工可领取1000元，中级工可领取1500元，高级工可领取2000元，计师可领取2500元，高级计师可领取3000元。具体补贴标准可能因地区而异，建议查询当地相关政策了解具体金额。
除了补贴政策，人力资源管理师的待遇也是吸引人才的重要因素。根据市场调研数据，人力资源管理师的平均薪资在8000元左右，最高不超过1.5万元。薪酬经理、招聘经理的薪资范围在4000元到8000元之间，而人事专员的薪资范围在2000元到4000元。可以看出，人力资源管理师的薪资相对较高，成为很多人眼中的热门职业。
总结来说，人力资源管理师补贴政策是一项吸引人才的措施，通过领取个人技能提升补贴来鼓励人力资源管理师的进修学习。同时，人力资源管理师的薪资待遇也相对较高，使其成为许多人追逐的热门职业之一。
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