1人力资源管理师三级考试科目

人力资源管理师三级考试是国家职业资格标准等级中的一项考试，取得该资格后可申报助理级职称。考试形式一般为闭卷机考或纸笔作答，具体以各省安排为准。考试大纲包括六个章节的内容，分别是人力资源规划、人员招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理和劳动关系管理。考试教材为《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》第四版。考试时间由各省自行安排，一般在每年的3月开始。考试科目共有两科，包括理论知识和专业技能。理论知识科目为选择题，包括职业道德和基础知识两部分。专业技能科目为简答题、计算题和综合分析题，主要测试考生在实际工作中应用人力资源管理知识和技能的能力。考试流程包括报名、审核、交费、领取准考证、参加考试和发放证书等环节。

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