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考取人力资源管理师证书有很多用途。首先，通过考取人力资源管理师证书，可以满足领取失业保险参保职工技能补贴的条件，最高可领取2000元补贴。此外，一些地区还会发放职业技能晋升补贴，例如长沙市对于新引进和新获得高级技师和技师职业资格的职工分别给予5000元和2000元奖励。这些补贴和奖励都是考取人力资源管理师证书后的额外收入。
其次，一些城市如杭州、广州、西安等，取得人力资源管理师证书的职工退休后每个月还会获得额外的补助。这些补助可以提高退休职工的生活质量。
此外，考取人力资源管理师证书也可以促进就业。目前人力资源行业市场缺口大，想从事人力资源行业的人员可以通过考取人力资源管理师证书进入该行业。对于已经从事人力资源行业的人员来说，考取人力资源管理师证书可以提高专业能力，夯实基础，对加薪晋升、岗位调整、级别评定等有促进作用。
综上所述，考取人力资源管理师证书不仅可以获得补贴和奖励，还可以提高就业机会和晋升空间。对于想从事人力资源行业的人员来说，考取人力资源管理师证书是一个很好的敲门砖。对于已经从事人力资源行业的人员来说，考取人力资源管理师证书可以提升专业能力，推动个人职业发展。
2人力资源管理师初级和中级难度
人力资源管理师考试的难度主要取决于个人对考试内容的掌握程度。要顺利通过考试，就需要重点掌握考试的重点和难点。根据考生经验来看，一级和二级的科目较难，其中综合评审是一个难题科目，采用文件筐的考试形式，没有标准答案。而三级和四级的人力资源考试相对来说就比较容易，只要基本功扎实，结合平时工作经验，再加上一定的理论知识应该是没有问题的。所以，考生在备考过程中应该注重一级和二级科目的学习，尤其是综合评审这个难题科目，多做练习，熟悉考试形式和要求，提高自己的解题能力和应变能力。同时，也要重视基础知识的学习，夯实自己的基本功，结合实际工作经验，灵活运用理论知识解决实际问题。只有全面掌握考试内容，才能在考试中取得好成绩。
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