1人力资源管理师还是国家级的吗

人力资源管理师考试是由各省自行安排的，根据国家职业资格标准等级划分为四级、三级、二级和一级。这个考试是由国家认可的，证书全国通用，终身有效，不需要定期审核。

那么，人力资源管理师考试到底是国家级的吗？答案是肯定的。虽然考试由各省自行安排，但是它是根据国家职业资格标准等级来划分的。这意味着无论你在哪个省份参加考试，只要你合格了，你就可以获得由人社部授权的第三方评价机构颁发的职业技能等级证书。这个证书在全国范围内都是通用的，而且终身有效，不需要定期审核。

所以，人力资源管理师考试是国家级的，它的证书也是国家承认的。这个证书对于从事人力资源管理工作的人来说非常重要，它可以证明你具备了相应的职业技能水平，提升你在人力资源管理领域的竞争力。无论你是想在企事业单位还是人力资源服务机构工作，这个证书都能为你的职业发展打下坚实的基础。

总之，人力资源管理师考试是国家级的，它的证书具有全国通用性和终身有效性。如果你对人力资源管理这个领域感兴趣，想要提升自己的职业素质和竞争力，那么参加人力资源管理师考试是一个不错的选择。通过考试并获得证书，将为你的职业发展带来更多机会和可能。

2人力资源管理师几级是中级职称

根据人力资源管理师的职业资格和职称等级规定，我们可以得出以下结论：人力资源管理师的几级对应中级职称。

根据规定，人力资源管理师的职称分为三个级别：高级工、技师和高级技师。在取得高级工（三级）职业资格或职业技能等级后，工作满2年的人力资源管理师可以申报助理级职称。同样地，取得技师（二级）职业资格或职业技能等级后，工作满3年的人力资源管理师可以申报中级职称。最后，取得高技师（一级）职业资格或职业技能等级后，工作满4年的人力资源管理师可以申报副高级职称。

综上所述，根据人力资源管理师的职业资格和职称等级规定，我们可以得出结论：人力资源管理师的几级对应中级职称。这意味着人力资源管理师在职业发展的过程中，需要通过不断学习和积累工作经验，逐渐提升自己的职业水平和能力，从而获得更高级别的职称。这也体现了人力资源管理师职业发展的阶梯性和层次感。

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