1人力资源二级是什么职称

人力资源二级并不是职称，而是职业技能等级鉴定考试中的一级别，也就是二级人力资源管理师（企业人力资源管理师）。在中国，职业资格分为技能人才和职业人才两个方向，技能人才需要参加职业资格等级鉴定考试，而职业人才需要考取职称。

二级人力资源管理师是一种职业技能资格，与中级、高级职称并不相同。如果想要获得中级职称，需要先取得技师（二级）职业资格或职业技能等级，同时还要工作满3年以上。而中级职称的评定标准包括：担任人力资源管理工作3年以上；具有扎实的理论基础和丰富的实践经验；取得技师（二级）或专业技术资格等级证书。

总之，二级人力资源管理师并不是职称，而是一种职业技能等级，如果想要获得中级职称，需要取得技师（二级）职业资格或职业技能等级，并在工作中积累丰富的经验。

2人力资源管理师和经济师区别

人力资源管理师和经济师虽然都是职业资格证书，但是它们有一些区别。首先，人力资源管理师主要从事企业的人力资源管理工作，而经济师则可以在人力、金融、工商管理、旅游、保险等多个领域从事相关工作。其次，考试制度也不同，人力资源管理师分为一级、二级、三级和四级，考试由各地自行组织；经济师则分为初级经济师、中级经济师和高级经济师三个等级。最后，发证机关也不同，人力资源管理师的证书由人社部授权的第三方评价机构颁发，而经济师的证书则由人事部颁发。总之，虽然两者有些相似之处，但也存在着一些差异。

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