1人力资源二级难考吗

人力资源二级考试难度较高，全国通过率仅为35%左右。但经过培训后，通过率可提高至45%-50%左右。因此，想要通过人力资源二级考试，除了具备一定的专业知识外，还需要进行系统的培训和复习。建议考生在备考过程中，注重理论与实践相结合，加强对实际工作中的应用能力的掌握，才能更好地应对考试挑战。

2人力资源管理师和行政管理师哪个好

人力资源管理师和行政管理师都是常见的职业，但是两者之间存在一些差别。如果要比较哪个更好，笔者认为人力资源管理师会更有优势。

首先，行政管理师的工作主要是执行命令，没有太多的创造性。即使你能够胜任这份工作，但是它没有太多的成就感，也不能为你的职业生涯带来太多的提升。

相比之下，人力资源管理师的工作更具有挑战性和创造性。他们需要了解企业的整体人力资源状况，分析问题和需求，并应用自己所学去开发和创造一些解决方案。这需要一定的专业知识和综合素质，也能够让你在职业生涯中不断成长。

其次，人力资源管理师与企业中其他岗位的人员有更多的接触和沟通机会。他们需要与企业的各级管理者和员工进行沟通，了解他们的需求和意见。这种沟通能力可以提升你的交际能力和领导力，并且能够让你更好地融入企业文化。

最后，人力资源管理师的职业前景也更加广阔。随着企业越来越重视人力资源管理，这个职业的需求也会不断增加。此外，人力资源管理师还可以发展出更多的专业领域，如招聘、培训、绩效管理等等。

总之，人力资源管理师与行政管理师相比，具有更多的挑战性和创造性，更具有交际能力和领导力，并且拥有更广阔的职业前景。

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