1人力资源三级考试时间

人力资源三级考试时间是每年从3月开始，由各省自行安排。考试形式一般为闭卷机考，考试科目共2科，分别是理论知识和专业技能。理论知识主要测试人力资源管理基础知识掌握情况，而专业技能则主要测试考生在实际工作中应用人力资源管理知识和技能的能力。考试内容包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分。考试结束后，通常会在三个月至四个月内通知考试结果并发放证书。未通过一门者可以参加补考。

2人力资源二级考试时间

人力资源二级考试时间是每年的3月开始，各省自行安排考试时间。考试共分为三科，包括理论知识、专业技能和综合评审，其中理论知识为选择题，专业技能为简答题、计算题、综合分析题，综合评审则涉及论文和论文答辩两部分。考试内容主要涵盖企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分。考试教材为《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》第四版教程。考前需在人力资源和社会保障局职业技能鉴定中心或代理机构报名，审核通过后交考试费用并领取准考证，然后参加全国统一考试。考试结束后，通知考试结果并发放证书。未通过一门者可参加补考。

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