1一级人力资源管理师考几科

一级人力资源管理师考试共分三科，分别为理论知识、专业技能和综合评审。考试内容包括人力资源规划、人员招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理和劳动关系管理等六部分，考试形式为闭卷机考或纸笔作答，具体以各省安排为准。考试教材为《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》第四版教程。考试时间一般在每年的3月开始。通过一级人力资源管理师考试后，工作满4年并取得高技师(一级)职业资格或职业技能等级后，可申报副高级职称。

2人力资源三级报考条件

人力资源管理师三级考试是国家职业资格认证的一种，但不能直接考取。因为人力资源管理考试取消了跨级报考。报考人必须满足以下条件：持有本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书）并从事本职业或相关职业工作五年以上，或者持有本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书）并具有高级技工学校、技师学院毕业证书，或者持有本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书）并具有经评估论证、以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业毕业证书。还有其他条件，例如大学专科、本科及硕士以上学历。报名时间一般从每年的2月开始，具体时间由各省自行安排。报名方式有个人网上报名和个人现场报名以及机构团体报名。报考流程包括注册报名、填写注册信息、填写报名表格、上传照片和提交报考条件相关资料进行资格审查等步骤。不同省份的报名费用标准不同。

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