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近期有关人力资源管理师一级取消的消息并不属实，仅仅是改为各省自行组织考试。人力资源管理师考试是属于国家职业资格标准等级的第一级别，即高级人力资源管理师。取得该职业资格后，工作满4年可申报副高级职称。考试形式一般为闭卷机考或纸笔作答，考试大纲包括六部分：人力资源规划、人员招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理。考试科目共三科，分别是理论知识、专业技能和综合评审。考试内容主要测试考生对人力资源管理的基础知识掌握情况和在实际工作中应用人力资源管理知识和技能的能力。考试流程包括报名、审核、缴费、领取准考证、参加考试和发放证书等步骤。
2三级人力资源管理师报考要求
三级人力资源管理师考试是许多从事人力资源管理工作的人士渴望获得的资格认证。但是，想要报考三级人力资源管理师必须满足一定的条件。首先，需要具备本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书，并且至少从事本职业或相关职业工作五年以上。其次，如果只具备本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书，则需要具备高级技工学校、技师学院毕业证书或经评估论证、以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业毕业证书。此外，还有大学专科本专业或相关专业毕业证书并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书的人，需累计从事本职业或相关职业工作两年以上。而具备大学本科本专业或相关专业学历证书的人，则需累计从事本职业或相关职业工作一年以上。最后，具备硕士及以上本专业或相关专业学历证书的人也可以报考三级人力资源管理师。
报考三级人力资源管理师需要在各省的报名时间内完成个人网上或现场报名。个人可以登录当地职业技能鉴定网站进行网上报名，也可以前往当地指定报名点进行现场报名。同时，也可以通过机构团体进行报名。在报名时需要填写注册信息和报名表格，并上传本人的电子照片。此外，还需要提交与报考条件相关的资料进行资格审查。不同省份的报名费用不同，一般在320元到375元之间。
总之，报考三级人力资源管理师需要满足一定的条件，同时需要在规定时间内完成报名流程。通过考试取得认证后，将有助于提高自身的职业竞争力和专业素养。
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