1人力资源管理师证书分为几级

人力资源管理师证书分为四个等级，分别是四级人力资源管理师、三级人力资源管理师、二级人力资源管理师、一级人力资源管理师。这四个等级是根据国家职业资格标准等级由低至高划分的，每个等级对应不同的职业技能要求和考试内容。通过考试后，由人社部授权的第三方评价机构颁发相应职业技能等级证书，证书全国通用，终身有效，不需要定期审核。人力资源管理师证书的不同等级，可以帮助企业更好地评估和招聘人才，同时也能提高个人在职场上的竞争力和职业发展空间。

2企业人力资源管理师是做什么

企业人力资源管理师是负责企业人力资源管理的专业人员，其职位分为一至四级，不同级别的人力资源管理师职责有所不同。一级人力资源管理师主要负责组织制定和实施企业人力资源管理的战略规划和重大事件的策略性解决方案等内容。二级人力资源管理师则需要处理复杂的或部分非常规的人力资源管理问题，确定工作方法，开发相关工具，指导主要相关人员的工作，审核相关文件制度等工作。三级人力资源管理师需要起草本专业相关文件，落实相关制度等。四级人力资源管理师则是在他人指导下，从事人力资源管理行政性事务工作。

总的来说，企业人力资源管理师需要具备较为专业的知识和技能，并能根据不同的工作需要和职责要求，灵活掌握和应用相关的理论和方法。他们需要对企业的人力资源进行规划和管理，并能够协调各种资源的运用，从而提高企业整体效益和竞争力。此外，他们还需要具备良好的沟通能力和团队协作能力，能够与各个部门和职能团队进行有效的协调和合作，共同推进企业人力资源管理工作的开展。

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