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人力资源管理师中级证书是二级，是国家职业资格等级划分中的一级人力资源管理师（高级人力资源管理师）的下一级。企业人力资源管理师考试由各省自行安排，共分为四级，分别为四级人力资源管理师（人力资源管理员）、三级人力资源管理师（助理人力资源管理师）、二级人力资源管理师（人力资源管理师）和一级人力资源管理师（高级人力资源管理师）。人力资源管理师考试合格后，由人社部授权的第三方评价机构颁发相应职业技能等级证书，证书全国通用，终身有效，不用定期审核。因此，获得人力资源管理师中级证书可以证明持证者具备相应的职业技能和水平，有助于提高个人职业竞争力和职业发展前景。
2人力资源管理师干啥工作
人力资源管理师是企业中负责人力资源管理的专业人员。根据不同的等级，其工作内容也有所不同。一级人力资源管理师需要制定和实施企业的人力资源管理战略规划以及解决重大事件的策略性方案。二级人力资源管理师需要处理复杂的或部分非常规的人力资源管理问题，确定工作方法，开发相关工具，指导主要相关人员的工作，审核相关文件制度等工作。三级人力资源管理师需要起草本专业相关文件，落实相关制度等。四级人力资源管理师则主要从事人力资源管理行政性事务工作，需要在他人指导下开展工作。
总之，人力资源管理师的工作内容涵盖了企业中的各个方面，包括招聘、培训、绩效管理、薪酬福利等等，旨在为企业提供高效、稳定、有竞争力的人力资源管理服务。通过不断提高自身专业素质和能力，以及不断适应企业和社会的发展变化，人力资源管理师可以为企业发展和员工成长做出积极的贡献。
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