1人力资源管理师考试分值

人力资源管理师考试分值是考生所关注的重点之一。一级、二级人力资源管理师考试总分均为300分，其中《理论知识》科目占100分，《专业技能》科目占150分，而《综合评审》科目占50分。三级、四级人力资源管理师考试总分为400分，其中《理论知识》科目占120分，而《专业技能》科目占200分，最后的《综合评审》科目同样占80分。考生在备考时应根据各科目的分值和考试内容有针对性地进行复习，力求在考试中取得更好的成绩。

2初级人力资源管理师合格标准

初级人力资源管理师是人力资源管理领域的入门级别，其合格标准为60分及以上。考试采用闭卷笔试方式，总分为100分，其中理论知识考试和专业技能考核均采用百分制。理论知识考试及格成绩有效期为两年。初级人力资源管理师的考试要求主要包括基本的人力资源管理理论知识和技能，如招聘、培训、薪酬管理等。通过考核后，初级人力资源管理师可以在企业中从事一些基本的人力资源管理工作。

以上就是无忧自考网关于2023年人力资源管理师考试分值变化大揭秘！的全部内容，内容仅供参考，具体以官方信息为准！