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人力资源管理师有什么好处？考取人力资源管理师证书可以获得多种好处。首先，符合条件的人可以领取失业保险参保职工技能补贴，最高可达2000元。此外，一些地区还会发放职业技能晋升补贴，例如长沙市对新引进和新获得高级技师和技师职业资格的职工分别给予5000元、2000元奖励。其次，取得人力资源管理师证书的职工退休后，仍然可以获得额外的补助。最后，考取人力资源管理师证书可以提高专业能力，夯实基础，在人力资源行业市场竞争中占据优势，有助于促进就业、加薪晋升、岗位调整和级别评定等。因此，考取人力资源管理师证书是非常值得的一件事情。
2人力资源管理师都考什么
人力资源管理师考试包含一级、二级、三级和四级，但它们的考试科目都是一样的。这些科目包括《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》。在一级和二级考试中，这些科目都是必修的。而在三级和四级考试中，只有《理论知识》和《专业技能》是必修的。
在《理论知识》这一科目中，考生需要回答单项和多项选择题。而《专业技能》则包括计算分析题、案例分析题和方案设计等多种题型。这些考核内容包括企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系管理等六个部分，以及相关的基础知识。
最后一个科目是《综合评审》，它涉及到论文和论文答辩。考生需要在这个科目中展示自己的专业知识和实践经验，以及对于人力资源管理的深入理解。总体来说，人力资源管理师考试对于考生的综合素质提出了较高的要求。
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