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人力资源管理师考试是国家职业资格认证中的一项重要内容。那么，人力资源管理师有哪几种呢？根据国家职业资格标准等级由低至高划分，人力资源管理师考试可分为四级人力资源管理师、三级人力资源管理师、二级人力资源管理师、一级人力资源管理师。
其中，四级人力资源管理师也称为人力资源管理员，主要负责基本的人力资源工作；三级人力资源管理师也称为助理人力资源管理师，具备一定的人力资源管理能力和实践经验；二级人力资源管理师也称为人力资源管理师，拥有较高的人力资源管理水平和能力；一级人力资源管理师也称为高级人力资源管理师，是具备深厚理论基础和丰富实践经验的专业人才。
通过参加人力资源管理师考试并取得相应的职业技能等级证书，能够证明考生在相关领域具备一定的知识、能力和实践经验，对于提高个人职业素养和竞争力具有重要意义。此外，职业技能等级证书具有全国通用和终身有效的特点，对于职业发展和就业具有积极的促进作用。
2人力资源管理师及格标准
人力资源管理师考试是衡量人力资源管理人员水平的一项重要考核，其及格分数线为60分。这项考试总分为100分，采用闭卷笔试方式进行理论知识考试，依照不同等级技能需求进行小组讨论和情景测试的专业技能考核。考试成绩采用百分制，60分以上为合格分数。理论知识考试和专业技能考核的合格成绩有效期为两年。同时，人力资源管理师和高级人力资源管理师考核还需要进行综合评审。了解及达到这些及格标准是成为合格人力资源管理师的必要条件。
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