1人力资源管理师报考科目

人力资源管理师是企业中非常重要的职业，拥有人力资源管理师证书可以为个人的职业发展增色不少。那么，人力资源管理师报考科目有哪些呢？

根据规定，人力资源管理师考试分为一级、二级、三级和四级，其中一级和二级的考试科目相同，包括《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》。三级和四级人力资源管理师考试科目也相同，包括《理论知识》和《专业技能》。

在《理论知识》这一科目中，考生需要掌握人力资源管理的基础理论知识，考试形式为单项、多项选择题。而在《专业技能》这一科目中，考生需要展现出一定的实际操作能力，考试形式包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。

最终的《综合评审》包括论文和论文答辩两部分。考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六个方面以及相关基础知识。

因此，想要成为一名合格的人力资源管理师，必须全面掌握以上考试科目的知识和技能，并通过考试获得证书。

2人力资源管理师多少分通过

人力资源管理师考试及格分数线为60分，总分为100分。考试分为理论知识考试和专业技能考核。理论知识考试采用闭卷笔试方式，合格成绩为60分以上。技能考核根据等级技能需求进行小组讨论和情景测试，合格分数也为60分以上。两项考核成绩均有效期为两年。高级人力资源管理师还需要进行综合评审。

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