管理是一门艺术，它既没有统一模式，也没有最佳模式，必须因人而异、因事而异。企业的管理者要搞好管理工作，必须努力学习科学管理知识，并用以指导管理工作，在实践中不断提高管理水平。在职场中，最可惜的是虽然经历了一些事情，不管成功还是失败，却都没有从中学到东西，没有丝毫收获。所谓收获，不仅仅是从失败或者成功中得来，更多还是从过程中得来。如何正确管理纷繁复杂的人和事，并使管理起到事半功倍的效果，是一个企业管理者面临的难题，也是一个亟待解决的问题。作为一个成功的管理者，应该超越纷繁复杂的问题和事物，以人为本，精于管，重在理，多在管理方法和管理技巧上下功夫。做到尊重客观规律，把管与理、控制与协调有机结合起来，特别是把更多的精力投入到“理”之中，理顺关系，理和气氛，理畅情绪，依情而理，使每个人的主观能动性都得到充分发挥，使工作环境如家庭般温暖。事实上，不论管理内容如何纷繁复杂，涉及面如何广泛，从理论上来讲，就两个字，一个是管，二个是理;涉及的就是两个方面，一是人，二是事;管理的目的也是两个，一是最大限度地调动人的积极性，二是满足企业发展的需要，实现企业的最大效益。如果你是一名刚步入职场的年轻人，你可从本书中了解管理的人门知识为未来的职业生涯做准备。如果你是一名刚起步的创业者，你可从本书中学习成功管理者的基本素养和技巧，为将来成为一名优秀的管理者做好铺垫。如果你是一名管理者或领导者，你可从本书中学习如何做计划、做决策，以及如何选用、留住优秀人才……

在这个快速变化的时代里，只有每天进步才能跟上时代发展的步伐。学习管理的方法和技巧，且用以指导实践并不断提高完善，才是管理的王道。

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