通讯员潘雷东东供图

\ t长江日报融媒体8月28日讯 8月28日，经过4年多的建设，由中建三局总承包公司承建的中国地质大学(武汉)新校区正式启用。

中国地质大学(武汉)新校区位于武汉未来科技城东部，距主校区27公里。新校区总投资30亿元，总建筑面积57.34万平方米，办学规模超万人。新校区周边是米色图书馆，有图书馆、体育馆、行政办公楼、大学生活动中心、能源中心等38栋单体建筑，11栋教学楼，19栋宿舍楼，3栋食堂。建成后的新校区将成为全新的高端人才培养基地、前沿科技创新基地和先进产业技术研发基地。

通讯员潘雷东东供图

\ t月1日正式开学前，新校区迎来了材料与化学学院、环境学院、地理与信息工程学院、计算机学院、地质作用与矿产资源国际重点实验室、生物地质与环境地质国家重点实验室、地理信息系统国家工程技术研究中心的二年级及以上本科生，师生5000余人。2019级新生今年不会入驻新校区。（通讯员 潘海亮 雷咚咚 记者 韩玮）

\ t[责任编辑：朱锡东]

中国地质大学武汉新版信息门户

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5月2日，湖北省突发公共卫生事件应急响应级别由一级调整为二级。冬天过去了，东湖很热。

中国地质大学(武汉)在南山脚下，东湖之畔，依旧沉重而平静。“疫情”的回归，更是增添了不少英雄气概。

5月6日，2020珠峰高程测量登山队集结完毕，开始珠峰登顶测量。在参加珠峰海拔测量的42名一线指挥员和登山者中，有一支强大的陆上力量：顾问李志新，总指挥王永峰，副总指挥张志坚，登山队领队二落，登山队领队袁福东，成员陈刚、李普、赵岩等。都是中大的校友，其中陈刚是中大海洋学院的教授。

出发前，一些成年人在珠峰前合影/李普摄

战斗越勇敢，我就越幸运能进入这样的大学。

这时，春风到了，地球再一次向广大青年学者发出了热情的邀请！

该校原定于3月下旬举办第四届“青年学者国际论坛”。由于疫情，论坛已确定通过网络平台进行。要下大力气珍惜人才。有支持，有温暖，有努力，有更多收获，硬件设施好，科研团队优秀。人际关系非常融洽，诚实善良。没有高低贵贱之分，没有新旧之分，有的是尊重和敬佩，有的是关怀和善意。在这片沃土上，每个人都渴望成为人才，每个人都努力成为人才，每个人都可以成为人才，每个人都可以充分发挥自己的才能。

主论坛：北京时间5月20日19:00-21:30

报名链接：http://cugforum.cug.edu.cn

中国地质大学(武汉)位于武汉东湖之滨，南临山麓。是教育部直属全国重点大学，国家批准设立研究生院的高校，国家“211工程”和国家“双一流”建设高校。

学校围绕学科前沿和经济社会发展需求，构建以地学为主导、多学科支撑、协调发展的学科生态系统。有2个国家一级重点学科，16个湖北省重点学科，2个一级学科“地质学”和“地质资源与地质工程”在历次国家级学科评估中排名第一；有23个学院(所)，65个本科专业；一级学科博士点16个，一级学科硕士点34个，博士后科研流动站15个；工程硕士、MBA、MPA等10个专业学位授予权。其中，工程硕士涵盖14个工程领域。

学校现有教职工3225人，其中教师1876人。中国科学院院士11人，博士生导师310人，教授520人，副教授927人。学校现有科研机构、实验室、研究所(所、中心)86个，其中国家重点实验室2个，国家工程技术研究中心1个，科技部地质工程国际科技合作基地1个，科技部创新人才培养示范基地1个。学校拥有完善的实验实践教学体系，包括3个国家级实验教学示范中心和1个国家级虚拟仿真实验教学中心。学校坚持弘扬“艰苦朴素、求真务实”的校训精神，坚持“谋求人与自然和谐发展”的价值观，努力培养“品德高尚、基础扎实、专业精深、知行合一”的高素质人才，努力为解决区域、行业乃至人类面临的资源环境问题提供高层次人才和科技支撑， 从而为实现“美丽中国、宜居地球3354”建设地球科学领域国际知名的研究型大学。

中国通用电气大学

提供丰厚的研究启动费、安家费和有竞争力的薪资，每件事都商量。

(二)国家创新人才计划青年项目

1.具有博士学位，年龄不超过40周岁，具有36个月及以上连续海外科研工作经历。在海外取得博士学位且成绩突出的，可适当放宽工作年限要求。

2.申请时已在海外知名大学、科研机构或知名企业R&D机构拥有正式教学或科研职位。在中国工作的人应该在一年内回国。

3.是从事科学研究的同行中的拔尖人才，具有成为该领域学术或技术带头人的发展潜力。

1.薪资待遇：年薪50万以上。考核合格的，享受一次性奖励5万元；享受教学津贴、科研业绩和高层次成就奖。

2.职称：直接聘为教授，公认博士生导师。

3.招生：每年提供1-2个博士生招生指标，2-3个硕士生招生指标，每年提供3个博士后岗位，年薪20万元。

4.经费：科研启动经费500-600万元(其中国家拨款200-300万元，学校拨款300万元)。

5.生活补助：提供生活补助共计250万元(含国家、省、市补助)。

6.住房：安排周转房，可以购买学校开发的教师三期住宅。

7.其他支持：帮助解决配偶工作，解决子女入学。享受三级以上医院的医疗服务。

(三)“百人计划”岗位

1.年龄一般不超过35周岁(表现突出者，年龄可放宽至40周岁)。

2.具有博士学位，并有连续3年及以上海外科研经历。已获得海外知名大学、研究机构博士学位者，海外工作经历可适当放宽。

3.在海外知名大学、研究机构或知名企业R&D机构拥有正式的教学或研究职位。

4.是从事科学研究的同行中的拔尖人才，具有成为该领域学术或技术带头人的发展潜力。

5.一般情况下，申请人不应在中国全职工作；在中国工作过的，要在2019年9月1日后回国。

1.工资待遇：年薪38万元以上，期满考核合格者，享受一次性奖励5万元；享受教学津贴、科研业绩和高层次成就奖。2.职称：直接聘为特聘教授或教授，认定为博士生导师。3.招生：每年提供1-2个博士生招生指标，2-3个硕士生招生指标，每年提供3个博士后岗位，年薪20万元。4.经费：学校提供科研开办费(理工科专业180多万，人文社科专业40多万)；5.生活补助：安家费50多万。6.住房：学校提供周转房，也可以购买学校开发的教师三期住宅。7.其他支持：帮助解决配偶工作，解决子女入学。

(4)杰出教授/杰出研究员

年龄不超过36周岁，具有1年以上连续海外留学或工作经历。获得博士学位后，从事科学研究工作2年以上。

1.工资待遇：年薪29万元以上，还可享受教学津贴、科研业绩、高水平科研成果奖。2.职称：受聘为特聘教授(特聘研究员)；被认定为博士生导师。3.经费：学校提供科研启动经费(理工科专业30万元以上，人文社科专业15万元以上)；家庭开支25万多元。4.住房：学校提供周转房，也可以购买学校开发的教师三期住宅。

(5)特别副教授/特别副研究员

年龄不超过32周岁，具有1年以上连续o

2020年，学校将继续打造良好的科研平台，全面提高博士后科研人员的薪酬福利。我们热烈欢迎国内外博士毕业生(包括应届毕业生)申请到我校从事博士后研究工作。学校博士后岗位有四种类型。

A类博士后：获得各类国家博士后项目批准的博士后；根据博士后项目相关政策，工资为每年30万元以上。B类博士后：工资每年24万元以上。C类博士后：工资每年20多万。博士后项目：与学校具有中级专业技术职务的教职工享受同等工资待遇。

job@cug.edu.cn王海峰027-67883720

白杨027-67886341 rcb@cug.edu.cn

夏027-67884879(申请博士后岗位)

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