文/杜威

“看到我们六个人的脸以后，我们来了，也就是检查床铺。看好徽章，除了我们六个，谁管你？你明白吗？”

“我来给你介绍一下，这位是我们生活部的女工部长张美玉，叫学姐！”

开学季，黑龙江职业学院工商管理学院“睡六”的视频近日在网上走红。视频中，一群穿着黑西装、白衬衫、高跟鞋的女生走进一间宿舍。其中有几个昂着头，举着手。他们充满了“官威”，摆出一副颐指气使的样子。

图片：网络视频截图

9月1日，黑龙江职业学院发布通报称：经查，该视频中的场景实际发生在2020年10月9日。当时二级学院已经对6名涉事学生进行了通报批评，并召开了全院学生工作整改及纪律总会，对问题进行排查整改。

紧接着，网上流出了一段该校工商管理学院男生宿舍类似的查房音频。在宿舍被查的当事人，因为受不了学校严重的形式主义，在开学一个月后选择退学。

然后就是五年前黑龙江职业学院学生被老师故意留级的事件。

黑龙江职业学院创建于1948年，是经教育部批准的公办全日制普通高校，是全省最大的综合性职业学院。学校每年招生人数超过5000人，有11个二级学院，47个专业。

黑龙江职业学院的教育生态是怎样的？

055-79000采访了一位几年前入学的机械制造及其自动化专业的学生，讲述了他在学校学习生活的经历和感受，包括对学校查床等半军事化管理措施的看法。以下是他的口述：

学生会查寝要统一穿西服，让新生觉得学长挺厉害

我是通过学校的单招进入黑龙江职业学院的。我所在的机械工程学院机械制造及其自动化专业有五个班，每个班大约有30名学生，总共大约有150名学生。50个人里，七八成是单招，单招的都是省内的。

所谓单招，就是在高考前两个月参加学校组织的考试，满分400分，其中语文和数学各100分，综合素质测试，即面试100分。我考了240多分，我们班几乎所有的同学和我都是一个人进来的。

单招以男生为主，我们专业男生占95%左右。在准备高考的后期，成绩不好的男生一般都不太想学习，想尽快被单招录取。相对于统一高考，单考题更简单。如果参加统考，高考满分750分，200分就能进我们专业。

一共三年高职，从大一开始就有查床早操等半军事化管理措施。那段视频里的睡眠检查实在是太多了，但是这么严格的，咄咄逼人的睡眠检查，大一第一学期开学前两周才有。因为去年的疫情，我们学校国庆节后才开学。网上的视频传播发生在去年10月9日，也就是开学第一天。

检查寝室主要是检查寝室卫生和装修是否符合规定，根本目的是让我们守规矩。按照学校的要求，学生查床要穿西装，这也是学校的传统。主要目的可能是为了让大一新生更服气，让大一新生觉得学长挺厉害的。

校规相当严格。我们宿舍有8个人。大一第一天晚上，7个人出去吃饭。结果那天晚上，大学学生会来我们宿舍9次，留在宿舍没去吃饭的舍友睡在上铺，每次都被要求退下。

我们学院的寝室检查部门叫做学院纪律检查部门

我们每天的学习生活安排是这样的：每天早上6点起床跑步锻炼，如果天气实在不好，就在教室上早课。上午的课基本上什么都不做，只是坐在教室里，但是换到上午的课就很少了，大部分恶劣的天气条件都得克服。跑步早操通常从6点到7点。全年级集合、点名、排队需要40分钟。再跑两圈，每圈400米，跑的很慢，差不多一个小时。

我们学校跑步锻炼管理很严格，一定要参加，学生会和辅导员会管的。跑步要打领带。如果不戴的话，后果会很严重，但是不知道会有什么后果。像换装查床，跑步锻炼这种半军事化的措施，也是为了学校管理方便，高职院校就是这样。

跑完早操吃早饭，然后早上检查一下自己的床，晚上再检查一遍。上午的课是8点到12点，下午的课是5点40分。晚自习从6点到8点开始。如果没有特殊情况，学生会查一下。晚上9点左右回宿舍，晚上10点停电。但是跑早操，晚自习，就是有大一，但是没有大二，自由很多。

实习每天焊1000个线路板，半年后逃离

三年学习期间，第一年半在学校上课，从大二下学期开始在企业实习。在校期间，大部分是理论课，也有一部分是实践课。大部分理论课我们都不听，感觉没什么用，比如高数，实用英语。很多和专业相关的理论课我都不听，比如加工技术，也就是加工技术的工艺、标准、材料。

其实每个工厂都有自己的一套工艺流程，并不统一，所以书本用处不大。机械CAD制图挺有意思的。我会听的。如果理论课有意思，全班20%的人都会听。

从大一到大二上半学期，每学期都会有一个月的校内实训。这是我们专业的安排，每个专业都不一样。我们学了数控机床、钳工、铣床等。都挺实用的。总的来说，我们老师也是相当认真负责的。网上报道的老师故意给学生科目不及格，应该是个别现象。

大二下半学期实习前，学校会把各个企业的招聘简章发给辅导员，辅导员再把资料发给我们，然后我们再选择去哪个企业实习。这些企业可能是学校通过中介公司联系的。和企业中介公司签合同，让中介公司每年给它招很多人。

当时有二三十家公司供我们选择。看中了杭州一家做新能源汽车散热器配件的公司。它看起来不错，工资也更高。但是去了之后，感觉被骗了。这是一家电子工厂。我的工作就是每天给电磁阀的线圈焊接电路板。

我每天必须从早上8点工作到晚上8点。周末要加班，工作时间和平时一样。一天10多个小时，我要焊1000块左右的电路板。这些听起来都很无聊，而且和我在学校学的东西几乎没有关系。我在学校学的东西几乎都没用。但是我没办法。为了拿到毕业证，我必须在那里呆几个月。职业院校都有这个要求。没有实习，拿不到毕业证。

实习工资还可以。下午五点以后三个小时，周末算加班。加班费是正常工资的1.5倍，每个月六七千元。在这家汽配公司实习的大概有二三十人。虽然他们的职位和我的不同，但他们的工作性质是一样的。都是机械重复的工作。

我们专业的其他同学几乎都进了这类电子厂，少数进了国企，比如中国航发哈尔滨东安发动机有限公司，哈尔滨汽车轴承有限公司，哈尔滨锅炉厂有限公司等。

根据合同，我们与当地企业签订了为期一年的实习期。但是按照学校的要求，其实只要实习半年，就可以签三方协议，拿到毕业证。如果在企业实习一年，可以留在那里。但是我觉得很无聊，再也做不下去了。实习半年后，我离开了公司。我们班七个人都相继离开了那家公司。后来找了一家黑龙江省的公司做工厂运维。

我们班大概有20% ~ 30%的人会为本科做准备，但不知道最后会有多少人考上。打算工作的同学中，有一半可能会继续在原单位实习，有一半会像我一样另辟蹊径。

读了三年高职，整体感觉很难受。早知道实习分配单位是电子厂，我高中毕业就直接走了。而且真正到了生产现场，才发现学校设备太落后了。我20出头，学校机器都比我大。学校里的机床都是手动操作，我现在工作单位的机床都是一键启动。

我也想成为那种把学到的东西更多的融入到工作中的专业人士，但是很明显，职业学校并没有教给我更多的技能。虽然我现在的工作不在电子厂，但是工作内容并不能达到我的预期。

黑龙江工商职业技术学院地址

12月24日下午，我校在松北校区主楼六楼会议室举行了教师发展中心揭牌仪式暨2020年教师教学大赛颁奖仪式。校长刘、执行校长、副校长邵学航、校长助理兼教务处主任张兴刚出席，各学院(系、室)主要领导及教师代表出席。活动由张兴刚主持。

会上，王利民代表学校对教师发展中心的成立表示祝贺，对中心一年来在教师培训、教学竞赛、教师交流等方面所做的工作表示肯定，对我校教师教学基本功、创新教学能力和现代信息技术运用水平的提高表示欣慰。王利民希望中心做好顶层设计，紧紧围绕人才培养、学术交流、教学服务的职责，加强统筹规划，多措并举、高质量地全面服务教师发展，切实把中心打造成满足教师需求的家园。

注：刘校长和执行校长共同为教师发展中心揭牌。

刘校长和执行校长共同为教师发展中心揭牌。教师发展中心的成立，标志着我校将开启教师个人培训和教师专业发展规划的新模式。

揭牌仪式结束后，还对2020年教师教学大赛获奖的集体和个人进行了表彰，以激励教师不断突破自我，激发教学潜能，提高教学质量，以身作则，带领全校教师在教学领域不断创新。

注：教师发展中心顾问袁敏教授讲课。

颁奖结束后，教师发展中心顾问袁敏教授从教学理念、模式、目的、内容、手段、方法等方面对首届教师教学创新大赛进行了总结。袁敏指出，要在学习中不断进步，不断尝试新的教学模式和现代信息技术，通过每一次比赛实现教师之间的相互促进和学习，真正达到教学创新的目的。

袁敏教授还就混合式教学的概念、在线黄金课程标准、如何打造高质量的海量开放在线课程、线下教学方式等进行了详细讲解。以《混合式教学案例分享》为题，针对教师学习混合式教学模式的积极性。

注：本中心将举办2020年教师教学技能大赛。

注：中心举办首届教师教学创新大赛。

注：在第七届黑龙江大学微课教学大赛和第七届黑龙江大学青年教师多媒体课件制作大赛中，该校青年教师获得优异成绩。

据悉，教师发展中心成立以来，本学期围绕教师发展需求，搭建观摩平台，开展线上教学经验分享会；创新教师培训，举办新教师系列培训活动；倾听教师的声音，举办教师午餐会等专题活动；促进教学质量提升，组织开展2020年教师教学技能大赛、微课教学大赛、教师多媒体课件制作大赛、首届教师教学创新大赛等系列教师竞赛。这些竞赛取得了“以赛促教、以赛促学、以赛促改”的显著成效。其中，在第七届黑龙江大学微课教学大赛和第七届黑龙江大学青年教师多媒体课件制作大赛中，我校推荐的艺术与传媒系老师和管理学院许老师的参赛作品分别获得一等奖和三等奖。信息工程系安静老师在多媒体课件制作大赛中获得三等奖。同时，我校还获得了微课教学大赛优秀组织奖，是唯一获此殊荣的民办高校。

策划|黑龙江工商学院