经济师与人力资源管理师是两个不同的职业，虽然在某些方面有一定的联系，但它们的适用范围和侧重方向不同。人力资源管理师（职业技能鉴定）主要从事企业人力资源管理工作，而经济师（职称）的从业范围更广泛，可以涉及人力、金融、工商管理、旅游、保险业等多个领域。因此，经济师的职业发展空间更大。

此外，经济师和人力资源管理师的考试制度也存在差异。人力资源管理师共设一级、二级、三级和四级等级，各地自行组织考试。而经济师则分为初级经济师、中级经济师和高级经济师三个等级。考试内容和要求也有所不同，需要根据自身的专业背景和职业发展方向进行选择。

最后，经济师和人力资源管理师的发证机关也不同。人力资源管理师（职业技能鉴定）证书由人社部授权的第三方评价机构颁发，而经济师（职称）证书由人事部颁发。这也反映了两者在职业认可和权威性方面的差异。

综上所述，经济师和人力资源管理师虽然有一定的联系，但在适用范围和侧重方向、考试制度以及发证机关等方面存在明显的区别。对于从事相关职业的人来说，需要根据自身的兴趣和发展需求，选择适合自己的职业路径。

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