本文介绍了2013年的病假工资规定，详细解释了支付病假工资的条件、期限、计算方法和实施程序。

1. 病假工资的条件

2013年的病假工资规定，规定病假工资支付的条件为：1）在当地社会保险经办机构处办理病假证明；2）已缴纳当地社会保险；3）病假期间收入不得低于该地工资标准。

1. 病假工资的期限

规定，病假工资支付的期限为：1）临时病假期间，即未达到规定的累计病假天数，病假期间，当月的工资支付期限为10天；2）长期病假期间，即达到规定的累计病假天数，病假期间，当月的工资支付期限为30天。

1. 病假工资的计算方法

规定，病假工资支付的计算方法为：1）临时病假期间，按照病假期间工作天数计算，每月支付当月实际工作的工资；2）长期病假期间，按照工资标准计算，每月支付当月工资标准的工资。

1. 实施程序

2013年的病假工资规定，规定病假工资的实施程序为：1）申请病假的职工需要在当地社会保险经办机构处办理病假证明；2）病假期间，雇主需要支付工资，根据病假期间的不同，支付的工资数额也不同；3）病假期间，雇主需要按照规定的时间支付病假工资，以保证职工病假期间的生活费用。

51zkw小编认为：2013年的病假工资规定，详细规定了支付病假工资的条件、期限、计算方法和实施程序，旨在维护职工的合法权益，保障职工在病假期间的生活费用。

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