一、定向就业

定向就业是指高校毕业生在就业前经过学校的定向指导和招聘程序，进入特定的企业、单位、机构就业的一种就业方式。定向就业的定位是以企业、单位、机构为主体，以毕业生为客体，通过学校的定向指导，将毕业生按照自身能力、专业知识等特点，配置到企业、单位、机构中去，以达到满足企业、单位、机构需求，提升毕业生就业能力，提高就业质量的目的。

二、非定向就业

非定向就业是指高校毕业生自主求职，通过自身的努力，进入各类企业、单位、机构就业的一种就业方式。非定向就业的定位是以毕业生为主体，以企业、单位、机构为客体，毕业生根据自身的能力、专业知识等特点，自主求职，通过自身的努力，进入各类企业、单位、机构就业，以达到满足自身就业需求，提升就业能力，提高就业质量的目的。

三、定向就业与非定向就业有什么区别?

1、定向就业以企业、单位、机构为主体，以毕业生为客体，非定向就业以毕业生为主体，以企业、单位、机构为客体。

2、定向就业是学校安排，非定向就业是毕业生自主求职。

3、定向就业是一种确定的就业方式，非定向就业是一种多元的就业方式。

4、定向就业更容易获得高薪，非定向就业更容易获得更多的就业机会。

5、定向就业更容易获得就业保障，非定向就业受具体企业的保障。

四、总结

定向就业与非定向就业有着明显的不同，定向就业以企业、单位、机构为主体，以毕业生为客体，是学校安排的一种确定的就业方式，更容易获得高薪和就业保障；非定向就业以毕业生为主体，以企业、单位、机构为客体，是毕业生自主求职的一种多元的就业方式，更容易获得更多的就业机会和企业的保障。