初级经济师和人力资源管理师是国家职业资格认证的两个重要职业。想要成为初级经济师或者是人力资源管理师，需要符合一定的报考条件。
1. 基础条件
首先，考生需要具备完全民事行为能力，而且需要能够遵守法律法规，没有出现违反财经纪律的行为。这是基础条件，也是职业道德和职业素养的体现。
2. 专业条件
其次，考生需要从事相关的工作。对于初级经济师来说，需要从事经济方面的相关工作，比如会计、审计等都属于经济工作。而对于人力资源管理师来说，需要从事人力资源管理方面的相关工作，比如人事、招聘、培训等都属于人力资源管理工作。只有具备相关工作经验的人才有资格报考。
3. 学历条件
最后，考生需要具备一定的学历背景。对于初级经济师来说，报名参加考试的时候，需要具备至少高中学历，另外中专、职高或者是技校学历也是可以的。初级经济师考试对考生的工作年限没有要求，因此在校的本专科学生也是可以参加报名的。对于人力资源管理师来说，需要具备本科及以上学历，并且需要有两年以上的相关工作经验。
总之，初级经济师和人力资源管理师的报考条件都比较严格，需要具备一定的基础条件、专业条件和学历条件。如果考生的学历达不到要求，可以通过自考或者是函授等方式获得一个学历。如果考生有意继续提升自己的职业技能等级，可以直接选择自考或者是函授大专。
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