第2级人力资源管理师 (学习第2级人力资源管理师，赶紧收藏) )。

人力资源管理作为经济社会发展的关键在企业发展中起着重要的作用二级人力资源管理师是指通过参加国家认可的考试，符合一定考核标准，获得国家认可的二级人力资源管理师职务的人。

一、什么是二级人力资源管理师？

二级人力资源管理师是指参加国家认可的二级人力资源管理师职务考试，符合一定考核标准，获得国家认可的二级人力资源管理师职务的人。

人力资源管理师级是职业资格，专业性较强的职业，具备该职业资格的人员可以在企业中从事人力资源管理工作，在企业中担任人力资源管理岗位，为企业发展提供更有效的人力资源管理服务。

二、二级人力资源管理师的考试内容

人力资源管理师级考试主要考核考生在人力资源管理领域的知识和技能。 考试内容主要包括人力资源管理理论、人力资源管理实务、就业创业法律法规、社会保障法律法规、劳动关系法律法规、人力资源市场管理法法规等。

三、考试要求

二级人力资源管理师考试面向全国，考试时间一年一次，考试形式为笔试，笔试时间150分钟，考试总分150分，及格分数90分以上。 考试合格者，可获得国家认可的二级人力资源管理师职务。

四、学习二级人力资源管理师的方法

)1)充分了解考试内容，了解考试形式和要求，熟悉考试大纲和相关知识，掌握考试规律。

)2)系统学习人力资源管理理论知识，熟悉相关法律法规，深入了解人力资源管理实务，掌握人力资源管理实际操作。

)3)多接受考前培训，熟悉考试题型。 (提高自己的应试能力，多练习真题，系统复习，掌握考试答题技巧。

总之，要获得人力资源管理师级的角色，需要认真学习，系统复习，积累知识，做好充分的准备，取得成功。