近日，《中国纪检监察报》报道海南省海口市燃气集团公司党委副书记、总经理黄汉林涉嫌严重违纪违法。 除了违反中央八项规定精神，以报销招待费形式领取补贴、违反廉洁纪律、违规持有企业股票、在虚构装修业务中贪污公款等问题外，黄汉林还存在一个典型问题，就是违反组织纪律，谎报、漏报个人相关事项

为了求职或升职，谎报学历并不是新话题。 根据人口普查的数据，如果填写具有大专以上学历的人，比国家实际培养的人多60万人。 干部学历“注水”“整形”的现象也同样大量存在。 多年来，组织部门在全国范围内开展过干部学位、学历清查工作。

黄汉林说，“年轻的时候没有大学学历，想着进步，听说花钱就能拿到学位，没想太多就花钱报名，买了专科学位和两个相关材料。” 通过购买假学位来“思考进步”的逻辑很奇怪。 更奇怪的是，直到2001年燃气集团公司统一验证学历时，黄汉林才知道学位不真实。 如果不是睁眼说胡话，真的只能说“傻傻天真”。

在得知自己购买的学历不被认可后，黄汉林申请了函授课程并获得了真实学位，但2014年填写干部任免审批表和简历时，填写的依然是两个虚假学历。 看来，还是假学位更容易使用。 或者，他不认为谎报学历是多么严重的问题。

事实上，像黄汉林这样直接用花钱买的假文凭蒙混过去的人越来越少，清查也相对容易。 更多干部学历被“整形”，就是通过权力手段创造“假文凭”。

中文专科毕业的云南省原副省长沈培平，在普洱市任市委书记期间，与北师大资源学院合作创办了普洱茶研究院，很快成为堂堂的理学博士。 沈培平落马后，其速成的学历之谜也引起了媒体的关注。 类似的干部学历造假事件还有很多，但本质上是不折不扣的腐败行为，是另一种权力交易形式，不仅败坏了高校的学术风气，而且助长了官员造假之风，动摇了全社会公平信用的基础。

官员热心学习，期待更好的学历，当然是好事，大侠也期待出现更多学习型、专家型的官员。 但是，通过常规手段快速获得“真假学位”或“假真学位”，一切都只是为了给个人的职业生涯铺平道路，这完全背离了学习的本意。 这类干部谎报学历必须严惩不贷。 清除干部学历中的“水分”，是社会诚信体系建设的重要组成部分，官员落马后，不可轻易“偶然发现”。

在治理体系和治理能力现代化的语境下，官僚学历“注水”不是个小问题，而是个不讲诚信的大问题。 人不可信，其可不知。 领导干部更要自觉讲诚信、懂规矩、守纪律。 不说诚信的官员，怎么能代表政府的公信力呢？ 公众该如何信任他？ 官员不带头讲诚信，如何向普通民众要求诚信？

当然，一些干部热衷于谎报学历，把一张假文凭作为晋升道路上的必经跳板，也折射出干部选任制度中存在的漏洞。 另一方面，过于重视学历和年龄等硬性指标，忽视能力和品质的考察，有可能使部分急功近利者陷入危险。 而对于包括虚假学位在内的各类材料造假，审核把关不严，“注水”学历的风险低于收入优势。 不讲诚信，欺骗组织干部，对事业和人民也很难忠诚，不容忍谎报干部学历。

舒圣祥来源：中国青年报