为吸引和集聚高层次人才，支持建设5个以上千亿级产业集群，推进现代化、国际化美丽省会城市建设，根据石家庄市人才引进需要，石家庄市人力资源和社会保障局近日发布《石家庄市2023年度事业单位“英才入石”选聘通告》，11月6日9:00至11月

1 .选择招聘地点

2023年度事业单位“英才入石”选拔岗位共有190个，选拔对象年龄18岁以上、35岁以下( 1986年11月6日至2004年11月6日出生)，副高级职称或博士研究生年龄40岁以下( 1981年11月6日

2 .网上申请

本次评选通过2022石家庄高层次人才云在线交流洽谈会“英才入石”专区进行线上报名，不设岗位开讲比例限制。 报名时间：11月6日9:00至11月12日17:00报名网站： http://sjzgqh.zhaopin.com/Shuang xuanhui.html

3 .资格审查

资格审查采取网上、离线结合的方式，由评选单位及其主管部门对考生是否符合评选条件进行审查。 考生应当按照评选单位的要求提供个人证书和与评选岗位条件相符的毕业证书、学历学位证书、资格证等材料。 本次评选一般采用面试考核的方式，由评选单位或其主管部门组织实施，评选单位可结合实际情况增加笔试。 考试、体检、考察、考核文件合格者可登录石家庄市人力资源和社会保障局网站http://rsj.sjz.gov.cn (和石家庄人事考试中心网上服务平台https://sjz.appms.cn )

4 .正式录用

公示期内无问题的，由聘用单位、主管部门、各县(市、区)提出聘用意见，按照干部管理权限分别报市委组织部、市人事局审核后，按照有关规定签订聘用合同，办理流动、工资等有关手续。 对公示反映有问题且有证据证明不符合录用条件的，取消拟录用人员资格。 受聘方按照相关政策规定实施试用期，试用期在聘用合同期限内计算。 试用期满考核合格的，正式录用不合格的，取消录用。

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石家庄只有全力做好引才做好“强磁场”

记者从石家庄市人社局获悉，今年2月，石家庄市制定并颁发了《关于进一步吸引留住人才的若干措施（试行）》，在全国出台了具有创新性、突破性的18条人才政策措施。 石家庄市紧紧围绕深入实施新时代人才强市战略，省会聚才打造“强磁场”。

截至目前，石家庄市已向1382名高校毕业生发放一次性就业安全屋补助金1800多万元。 在激励存量人才方面，石家庄市设立“企业骨干人才奖”； 在鼓励企业技术研发方面，对新建博士后科研工作站、分站和博士后创新实践基地，分别给予50万元、20万元、10万元的一次性补助。 全省首次推出《石家庄市事业单位特设岗位设置管理办法》 (试点)，首批特设岗位已招聘高层次人才15名。

对科研成果转化成绩显著、业绩突出的高技能人才，不受学历、资历、岗位数量限制，直接申报相应级别职务进行考核。 首次拓展了优秀教师职称晋升的“绿色通道”。 将审查自主权下放给12家民营企业，截至目前，已有305家非官方机构1659人通过职务审查。 加大非公经济、社会组织、灵活就业群体人才选拔力度，营造开放包容的人才氛围。 建设19个专家服务基层示范基地，“河北太行山现代农业专家服务基地”是全省唯一获批的国家级专家服务基地。 首次启动新型职业农民职称评审工作，让更多掌握专业技术的“土专家”“田秀才”对职称进行评估(点击查看此前报道)。

据悉，下一步石家庄市人社局将继续加大人才引进力度，充分利用人才政策，为加快建设现代化、国际化美丽省会城市提供有力人才支撑。

来源：河北青年报

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编辑：吴云欢