符合下列条件之一的人员进入事业单位，经人事局同意后，可直接进行考核招生，合格人员进入下一步。 1 .省部级以上专家荣誉称号、有突出贡献的中青年专家、省学术或技术带头人、高级专业技术职称或博士学位、取得认定硕士以上学位的留学回国人员等高层次人才。 2 .专业性强、工作仓促、难以通过公开招聘形成竞争的岗位所需人员。 你所在报考专业用于公开招聘，两次以上最低未达到报考人数，意味着不构成竞争。 3 .具有技师(技术工二级)以上工人技术职务或职业资格者。 4 .其他符合国家、省市有关政策规定，可以直接进行考核招生的人员。 审核录用流程进入事业单位的人员，录用部门应当约定最低工龄。 不能把事业单位作为立足点。 审查招聘一进来，马上设法调职。 或者，如果觉得这个事业单位不适合自己，就马上辞职，或者马上定为考研。 必须约定最低工作年限。 例如，3年或5年，工作年限充分后，可以调职或退休。