大学生就业已经是一个社会热议的问题，从985/211到专科毕业生，都面临着工作碰壁的风险。 在大学毕业生如牛毛般众多的今天，本科学历不再是香饽饽，专科乃至三本毕业生面临着更加严峻的考验。 很多专科和三本毕业生为了突破学历障碍，选择通过“专升本”。 但很多企业在招生简章上设置了学历限制，只招收全日制本科及以上学历的毕业生。 特别是央企在招聘上，明确不再招收三本、专科和专升本毕业生，低学历毕业生进入就业寒冬。

中央招生限制，专升本还有意义吗？ 其实，专升本还是有意义的。 央企对招聘设置了学历限制，拒绝了专科、3本、专升本毕业生，但社会上很多企业认可专升本学历，就业时比专科毕业生有更多的优势。 大家有没有想过，无论是专升本还是考研研究生，都想通过提高学历来完善自己？ 如果(专科学生只是安于“学历链”的低端，不肯进取，找工作不是更难吗？专升本至少证明了你的能力和努力，在未来有可能遇到更多的机遇。

最重要的是，突破学历限制，有更大范围的报考选择，比如报考公务员。 请了解专科学生在选择公务员或事业编辑职位时有限制。

央企为什么要明码标价，有大家不知道的隐情吗？ 在“学历歧视论”甚嚣尘上的背景下，社会上不少人表示，央企不应该歧视学历，央企应该更具包容性。 其实，央企这样做可以说是用心良苦。 为了让真正的人能有用，每个企业都想招募优秀的“人才”。时间是检验人的能力的良药，短时间评价一个员工只能通过学历。 学历不仅能证明一个人的智力，还能证明一个人的能力。

重点大学和专科大学学生之间的差距真的很明显。 中央企业这样做是为了减少不必要的竞争，使人才能最快上岗，投入国家建设。 优化人才资源如果央企不限制学历，相信每个毕业生都会对央企发起“攻击”。 恐怕大量的人才资源掌握在中央企业手中。 这对其他企业不公平，小企业可能会因为人才短缺而破产。

所以学历限制是为了优化人才资源，让所有的企业都能得到相应的人才。 毕竟企业是社会发展的重要“纽带”，只有各种企业共同发展，才能促进社会经济的可持续发展。

在这种环境下，专升本毕业生该去哪里？ 继续提高学历专升本不行，就读考研研究生。 要获得高质量的就业机会，必须不断完善自己，专科通过专升本再生研究，是比较容易的逆袭之路。专科生必须参加统招专升本考试。 这是改变自己人生的机会。 如果错过了，就只能找别的路了。 只要相信自己能行，乐意付出，就一定会有回报。

报考公务员等“铁饭碗”工作稳定体面通过专升本，获得本科学历，有机会获得“铁饭碗”。报考时，要想成功上岸，最好选择偏远地区或基层单位。 虽然环境有点差，但福利待遇和晋升机会是一样的。 因为远程地区的人才缺口很大，所以大提高上岸的概率。 但是，拿“铁饭碗”并不比考研轻松。 选择了就必须坚持。 命运在你的一念之间会有很大的变化。 掌握实用技能(专升本如果不能让你希望就业，请学习实用技能。 如果这个技能只有少数人能做到，即使学历低，也会成为无法替代的盛宴。 所以无论是为了找工作，还是为了培养兴趣爱好，通过学习新技能，提高就业概率。 选择技能的时候一定要选择实用性强的。 护理和药剂等。 这是外行很难涉足的专家，掌握相关技能以提高竞争力，很受欢迎。

积累工作经验既然学历打败不了重点大学的学生，就要从其他方面入手，比如工作经验。 要知道，企业在招聘时看到的不仅仅是学历，更重视工作经历。 如果你有足够的(时间 )，早点进入社会参加工作，早点积累工作经验，不仅能证明自己的能力，还能在将来的工作中收获更多。 积极参与基层志愿服务除了参加公务员考试外，还可以参加志愿服务，如“特岗教师”“三支”等，不仅可以为国家贡献自己的绵薄之力，还可以获得巨大的发展空间。 结语：你所有的努力时间为你记录。 你所有的付出都不会空手而归。 问前途有什么承诺，风雨兼程！时间给你最好的答案！ 今天的话题：你怎么看央企不招？专升本毕业生？