最新公务员工资构成标准：公务员工资包括基本工资、津贴、补贴、奖金。 公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。 公务员在定期审查中被确定为优秀能干

按照国家规定享受年终奖。

公务员工资等级标准

一、基本的与:

事務員2800元； 課員3000元； 副科級3100元； 正科級3300元； 副処理級3600元； 級4000元； 副庁級4400元； 正級5000元； 副部級5500元； 正部級6000元。

事务人员将3周年作为科员对待的科学家5年副科级对待的副科级10周年作为正科级对待； 正科级十周年由副处级办理； 副处级10周年按正处级办理； 首次根据累计年限的职务待遇确定基本工资。

二、工龄工资：

每年60元，按虚年计算，按月发放。 三年一次。

三、鼓励工资：

每月300元，年审不合格者于次年1月停止发行，并持续发行至审查合格的次年1月。 三年一次。

四、补助工资：

1、车补随工资按月发放，标准=基本工资5，均入10。

2、采暖补助按年发放，标准=基本工资3，均入1、10。

3、上班补助，正常上班每日30元，每日来不及扣除30元，经公司领导批准的病假、假期和国家规定的节假日等为0元。 三年一次。

4、山区补助，农村和山区公务员享受山区补助，标准=基本工资10，按月发放，每三年调整一次。

5、地区差别补助，各地根据实际情况确定地区差别工资。

除养老、医疗补助按现行政策执行外，公积金、独生子女费等现行补助全部取消。

五、新职工基本工资确定办法：

高中、技术学校、中等专业学校确定高等专业学校为事务员，确定为科学家。本科副科级确定硕士，正科级确定。

六、退職公務員公務員管理者参照

退休生活费=退休前的工资80%。 三年一次。

为什么有人说公务员工资很高

公务员工资高不低，都没有可靠的答案。 毕竟，每个人都有不同的观点。 实际上，公务员的工作能力高于社会平均水平，但由于没有达到最先进的行业水平，工作能力很难衡量。

但是，不同学历的公务员的门槛是什么？ 反正都是短期大学毕业的大学生，把公务员的收入与大学生就业后的收入作对更有意义。

说白了，刚入职的公务员工资不高。 和刚就业的大学生的工资一样，以后发展越明显公务员的收入优势。 比如我刚加入公务员的时候，每月工资在3000元左右，现在变成了副科

每月的工资也在5000左右。看看民营企业吧。 刚进公司也就3000左右，努力几年后工资达到几万美元也不是不可能的。 所以很多人关心的不是我现在能赚多少钱，而是我今后能赚多少钱。

预计公务员工资相对较低。

其次，经济越发达的地区，公务员的工资越高，同时性价比相对较低，与同等人相比，在工资方面没有任何优势。

例如，北京科员每月的工资在9000元左右，而在山西科员每月的工资在4000元左右，北京的工资看起来是山西的两倍。 但考虑到同等人员的工资水平，考虑到北京和山西的房价和物价的差距

另外，考虑到两个公务员的福利待遇不同，在北京，在同等情况下，公务员的工资只能是中等水平，而在山西是中等水平。 所以全国各地的差异有点大，不能一概而论。

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