一、教师平均工资低于公务员的情况

在当今社会，教师的工资水平一般都低于公务员，这是一个非常普遍的现象。一方面，教师的收入水平低于公务员，另一方面，教师的社会地位也低于公务员。教师们面临着许多不公平的待遇，而公务员则能够享受更高的工资待遇，这种情况在当地政府层面上应该受到谴责。

二、当地政府应采取的措施

针对当地教师平均工资低于公务员的情况，当地政府应当采取一系列有效的措施来加以解决。首先，政府应当加强对教师的保护，增加教师的收入水平，同时增加教师的社会地位。其次，政府应当采取相关措施，提高教师的福利待遇，改善教师的工作环境，使他们能够更好地发挥自身的价值。此外，政府还应当推动教师的教育培训，以提高其专业技能，以使他们能够更好地服务于社会。

三、当地政府应对这种情况进行追究

当地政府应当严肃追究当地教师平均工资低于公务员的情况，尤其是那些拒绝改善教师的工作环境和工资待遇的政府官员。政府应当对这些责任人进行追究，让他们为自己的行为负责，这样才能让教师们享受到应有的待遇。

四、结语

教师是社会的栋梁，他们应该享受到应有的待遇。当地政府应当认真对待教师的工资待遇问题，采取一系列有效的措施来改善他们的工作环境，让他们能够得到更多的尊重和关注，从而提高他们的社会地位和收入水平。